Vous n'êtes pas identifié(e).
Bon ben au moins tu sais pourquoi tu peux pas avoir plus de remplaçants, à chacun sa stratégie
Je suis D3 et j ai 7 remplaçants mais je n'ai pas 2 joueurs a 5M et 1 joueur a 7,6 M comme toi Flooteux. J'ai un effectif de 18 joueurs, ils sont nettement moins bien payé et je peux me permettre d'avoir quelques blessés.
Quand je serai en D2 j'investirai dans de meilleurs joueurs.
Apparemment c'est 100% aléatoire Yellowstone.
En quoi ça favorise plus la D2?Les primes sont plus importantes certes, les sponsors également, mais les salaires je les imagine bien plus élevé(je suis en D3).
Ce qui me plait dans ce jeu que je découvre depuis peu, c'est surtout sont mode gestion très poussé. (Seb a fait du super boulot. Je regrette de ne pas avoir connu la V1)
Acheter des joueurs de talents quand on est en petite division comporte des risques, que chacun les mesure et prenne ses responsabilités.
Le problème du 3, c'est que ça serai dur d'expliquer au gens les plusieurs tactique d'entrainement, et ça en ferai fuit certain
Nan moi je suis pour la 1 mais avec un pourcentage cumulable mais plus faible , qu'on soit sur de l'avoir entrainé en 60j
Entièrement d'accord avec Aymeric, la 1 est la plus amusante mais une sécurité, pour ne pas à avoir à entrainer 1 joueur en vain serait bienvenue. Il faudrait dans le pire des cas qu'au bout de X jours, l'entrainement de 1 point soit automatiquement validé.
je vote 1
Ceux qui votent 3 pour pouvoir choisir eux même de jouer sous l'option 1 devraient directement voter 1
J'avoue que c'est la meilleure remarque qu'on m'ait rapporté
merci tu as raison c'est pas très présentable
De rien, dois-je m'attendre à un virement de tunes?
Dans l'onglet des revenus de l'équipe:
" Faites 100 matchs par mois minimum pour touchez vos primes de championnat !"
Touchez s'écrit toucher!!